路翔企業(yè)召開年終考核評比會議 |
| 添加日期：2013-2-8 |
| 為了進一步完善公司激勵機制，鼓勵廣大員工愛崗敬業(yè)、奮勇爭先、無私奉獻，強化身邊典型的標桿示范作用，路翔企業(yè)近期分養(yǎng)護、路面（含機修、檢測）、混凝土、公司部門（含項目部）四個板塊召開了年終考核評比會議。 年終考核評比是路翔企業(yè)每年年終的一件大事，已經(jīng)連續(xù)舉辦了四年。考核評比通過個人自薦、主管推薦、民主推薦相結(jié)合方式產(chǎn)生提名候選人，考核委員會根據(jù)申報的事跡材料對照評選標準綜合審核確定。四年來，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀管理者、先進員工、優(yōu)秀新人，他們在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好典型示范作用，公司也以物質(zhì)獎勵、培訓(xùn)獎勵、調(diào)崗獎勵、旅游獎勵等多種形式予以了獎勵，有效地促進了公司激勵機制的形成和完善。
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